UrbanObserver

Petak, 11 Jula, 2025

Sporni propisi u Federalnom zavodu PIO: Prijem u radni odnos i bez konkursa, dovoljna je molba

Prema važećima aktima Federalnog zavoda PIO/MIO popunu radnih mjesta u ovoj institucije moguće je izvršiti i bez objave javnog konkursa. Dovoljna je molba za prijem u radni odnos.

Ovakvu frapantnu uredbu nalaže još uvijek važeći pravilnik kojeg je Upravni odbor Zavoda usvojio u novembru 2017.

Federalni revizori su prije nekoliko dana u svom izvještaju konstatovali da time nije osigurana transparentnost u zapošljavanju. Doduše istim pravilnikom regulisano da je direktor prije donošenja odluke o raspisivanju javnog konkursa obavezan osigurati saglasnost zamjenika direktora.

“Federalni zavod je, po odobrenju Vlade FBiH, izvršio prijem 25 zaposlenika bez provođenja konkursne procedure, za što je također data mogućnost u skladu sa navedenim Pravilnikom, obzirom da je u injemu navedeno da direktor može odlučiti da se o potrebi zasnivanja radnog odnosa objavi konkurs. Prijem zaposlenika bez objave konkursa ne osigurava transparentnost zapošljavanja u Federalnom zavodu, za čiji rad se obezbjeđuju sredstva iz doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje, a ona predstavljaju javni prihod”, istaknuto je.

Da štošta u Federalnom zavodu ne štima govori i podataka revizora da je članovima Nadzornog odbora isplaćena naknada za 12 mjeseci, iako su prema izvještaju o radu istog održane samo dvije sjednice u 2017. godini.

“Poslovnikom o radu Nadzornog odbora nije regulisano održavanje sjednica, isplata mjesečne naknade, niti uslovljenost isplata naknade održavanjem sjednica, što smatramo neprihvatljivim. Ne možemo potvrditi opravdanost isplate mjesečnih naknada u ukupnom iznosu od 35.680 KM za mjesece u kojima se nisu održavale sjednice”, kazali su revizori.

Inače, najviša isplaćena neto plata u Federalnom zavodu iznosila je 4.278 KM sa minulim radom, najniža 655 KM i prosječna plata za 2017. godinu iznosila je 1.441 KM. Plate zaposlenika Federalnog zavoda u 2017. godini, kako navode, ostale su na nivou plata za 2015. godinu kada je vršena revizija, odnosno i dalje su značajno veće od plata budžetskih korisnika u FBiH.

Iako je prethodna revizija ukazala da bi usklađivanjem plata Federalni zavod dao svoj doprinos stabilizaciji penzijskog sistema, prema navedenom nije bilo izmjena.

“Iako se realizacija i efekti ovog Plana redovno prate i analiziraju na Kolegijima direktora administrativnih službi Federalnog zavoda, mišljenja smo da izuzev nešto bolje naplate doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje, nema realizacije drugih aktivnosti koje bi značajnije uticale na poboljšanje finansijske stabilnosti Federalnog zavoda”, zaključili su revizori.

 

 

(Klix)

Povezane vijesti

MOR snizio prognozu zapošljavanja u 2025. za sedam miliona

lustracija Poslodavci širom svijeta otvoriće ove godine 53 miliona radnih mjesta, procijenila je Međunarodna organizacija rada (MOR), snizivši prethodnu prognozu za sedam miliona zbog usporavanja...

TRADE INFLUENCE IN THE ZDK GOVERNMENT: Minister “invents” job for the wife of his advisor Kalušić

Photo: Fuad Fočo, archive, Facebook profiles

The connection of the married couple Kalušić with the director of the Student Dormitory, Ermin Zukić, where Aida Kalušić got a job in a "made-up" position, is evident on several grounds. At the same time, Aida Kalušić is a coach in the Basketball Women's Club Čelik BH Telecom, where Zukić's daughter trains. This club, despite having a powerful sponsor (BH Telecom), is a regular recipient of budget transfers for sports from the Ministry where the assistant minister is Arnel Kalušić, who is also a member of the Board of the Basketball Federation of Bosnia and Herzegovina.

Popular Articles